為認(rèn)真貫徹落實(shí)辦室務(wù)會(huì)提出的強(qiáng)化歸口管理意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)的意見(jiàn)，5月9日，省委編辦副主任鐘建發(fā)召集所聯(lián)系管理的綜合處、研究室、體制改革處、五處相關(guān)負(fù)責(zé)同志談體會(huì)、聽(tīng)建議、提要求。
會(huì)上，四個(gè)處室共7名同志圍繞如何扎實(shí)有效推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、如何針對(duì)性解決工作中面臨的新問(wèn)題、如何進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)作了匯報(bào)和建議。在聽(tīng)取大家發(fā)言后，鐘建發(fā)同志指出，綜合處、研究室、體制改革處、五處具有鮮明的共同點(diǎn)。一是綜合性強(qiáng)。工作涉及面都比較廣，業(yè)務(wù)具有綜合性。二是關(guān)聯(lián)度高。在負(fù)責(zé)辦內(nèi)協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，與省直部門(mén)、駐川機(jī)構(gòu)和各市（州）聯(lián)系較多。三是挑戰(zhàn)性大。經(jīng)常研究解決新問(wèn)題，比如在經(jīng)費(fèi)預(yù)算減少的情況下，適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，保證全辦運(yùn)行；統(tǒng)籌解決綜合行政執(zhí)法改革的衍生問(wèn)題等。四是新生力量多。平均年齡較低，80后、90后的同志較多。五是工作成效好。都在不同層面獲評(píng)各類(lèi)先進(jìn)，干部工作狀態(tài)和精氣神很好。
鐘建發(fā)同志對(duì)所聯(lián)系管理處室提出了“五嚴(yán)”要求。一是學(xué)習(xí)要嚴(yán)實(shí)。要完成好規(guī)定任務(wù)，塑造好支部品牌，促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展。二是工作要嚴(yán)謹(jǐn)。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神和工匠精神，講質(zhì)量、求實(shí)效、重細(xì)節(jié)、敢創(chuàng)新、強(qiáng)服務(wù)。三是制度要嚴(yán)密。要進(jìn)一步增強(qiáng)制度意識(shí)，修訂完善辦機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，持續(xù)強(qiáng)化制度執(zhí)行。四是管理要嚴(yán)格。要做到嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，把敢管敢嚴(yán)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、以身作則統(tǒng)一起來(lái)，走在前、做表率、當(dāng)示范。五是紀(jì)律要嚴(yán)明。始終堅(jiān)持從嚴(yán)治辦、從嚴(yán)治支部，嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義和官僚主義，加強(qiáng)正面和反面典型教育，把嚴(yán)的要求落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)變“要我廉”為“我要廉”。
鐘建發(fā)同志希望所聯(lián)系管理處室的同志在工作中溝通多一點(diǎn)、配合多一點(diǎn)、信任多一點(diǎn)、包容多一點(diǎn)、點(diǎn)贊多一點(diǎn)，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、分工不分家，不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)，努力提升工作質(zhì)效，更好服務(wù)和保障全辦各項(xiàng)工作有力有序有效推進(jìn)。
編輯：劉松